《关于调整工伤保险待遇的通知》政策解读

2020-11-09 阅读次数: 410

  为保障工伤职工和供养亲属的基本生活,提高我省工伤保险待遇给付服务与管理水平,结合省情实际,拟定了《关于调整工伤保险待遇的通知(送审稿)》(以下简称《通知》),现就相关政策解读如下。

一、重要意义

工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。今年在全省工伤保险基金运行平稳的情况下,随着经济社会发展、职工平均工资与生活费用发生变化、社保缴费基数的调整,对伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等待遇进行调整,即是减轻企业经济负担、助力企业复工复产的具体体现,也是促进社会公平、维护社会和谐、改善民生的重要举措。

二、调整项目和标准

(一)伤残津贴和供养亲属抚恤金。2019年12月31日前,按月领取伤残津贴一至六级的工伤职工,每人每月增加224元;按月领取工亡职工供养亲属抚恤金的人员,每人每月增加100元,调整后实际领取低于每人每月1148元的,调整到每人每月1148元。

(二)生活护理费和丧葬补助金。2020年工伤职工的生活护理费、丧葬补助金,继续按照2018年公布的全省在岗职工月平均工资6378元为基数计发。

三、主要特点

一是定额调整。伤残津贴和供养亲属抚恤金综合考虑职工平均工资增长率、居民消费价格指数等因素,参照《指导意见》调整标准计算公式,科学合理确定224元和100元的上调额,体现了政策较强的操作性和持续性。

二是适当倾斜。按照《工伤保险条例》“供养亲属抚恤金初次核定不应高于工亡职工生前工资”的规定,供养亲属抚恤金调整时,适当向部分工亡职工因生前工资较低或供养亲属较多,初次核定抚恤金偏低的人员倾斜,设定1148元的待遇下线,体现了政策的公平性和合理性。

三是降基不降待遇。生活护理费、丧葬补助金的调整是在落实国务院、省政府关于调整社保缴费基数政策的基础上,为保障工伤职工待遇标准不降低,按就高原则,确定2020年继续按照2018年公布的全省在岗职工月平均工资6378元为基数计发,确保了此类工伤人员的生活水平不受影响。

四、列支渠道

参加工伤保险社会统筹的,调整待遇费用由工伤保险基金支付(其中:五、六级工伤职工伤残津贴调整费用由用人单位支付);未参加工伤保险社会统筹的,由用人单位支付。   

五、组织实施

一是明确各部门职责。工伤保险待遇调整工作由省社会保险行政部门负责督导,省社会保险经办机构负责组织实施,参加工伤保险的,由参保地工伤保险经办机构负责审核、计发。未参加工伤保险的,用人单位严格按照调待标准,由用人单位审核,计发。二是加强工作指导,督促各地按时间节点完成待遇调整、发放工作。三是做好政策宣传工作,提高社会知晓度。

六、预期成效

一是进一步完善工伤保险待遇调整机制,待遇调整依据更加充分,调整方案更加规范,调整水平更加科学。二是保障工伤职工和供养亲属基本生活不受影响,筑牢职工因工伤残返贫致贫防线。三是有效减轻参保单位经济负担,增强了未参保单位的参保意识,促推全省工伤保险参保扩面工作。