辞职了五险一金怎么办

2017-04-06 阅读次数: 1893

  辞职了五险一金怎么办?辞职后五险一金如何缴纳?下面由合肥社保代办公司小编为您介绍。

  一、医疗保险

  医疗保险是属于个人账户的,员工在辞职后有3种处理方式:

  1.全额缴纳 辞职后,自己连同企业那份的医疗保险一起缴纳。当然,这样是不划算的。

  2.可以停止交费 虽然缴费年限发生了中断,个人账户也积累停止。不过,只要停止缴费的时间不长,将不会产生太大的影响。

  3.外地转移 辞职后,如果你到外地或其他企业就职了,那么可以办理医疗保险转移的手续,将医疗保险转移到自己现在工作的单位。

  二、养老保险

  养老保险同样是有个人账户的,员工在辞职后的处理方法和医疗保险基本上是一样的,只需要和医疗保险差不多的处理就行了。

  三、住房公积金

  住房公积金同医疗、养老保险一样,是属于个人账户的。员工辞职后,就相当于停止存钱了,但是员工个人的住房公积金 账号的钱还是属于员工的。只要符合条件,可以选择领取或是续交。就算领取了,以后还是还想续交,也是可以的。

  四、工伤、失业、生育保险

  这几种险同其他不一样,是没有个人账户的。一旦员工职工辞职之后,这三种保险就会自动解除。

  但是,只要你的失业保险缴费满12个月的,且不是因为个人原因导致失业的,那么员工是可以领取失业保险金的。